Skip to content

Szerzők
Felhasználási feltételek
Adatkezelési Tájékoztató
Kapcsolat

Keresés:

A Rátkai Ügyvédi Iroda munkajogi blogja

Kapcsolat

Rátkai Ügyvédi Iroda

1071 Budapest, Damjanich u. 25/C

Telefonszám: 06 1 792 3904 / 06 30 713 90 30

E-mail: office@ratkai.com

Weboldal: www.ratkai.com

Név(required)

Email(required)

Website

Komment(required)

Δ

Share this:

Click to share on Facebook (Opens in new window)
Click to share on LinkedIn (Opens in new window)
Click to share on Twitter (Opens in new window)
Click to print (Opens in new window)

Like this:

Like Loading...

Keresés

Keresés:

Kulcsszavas kereső

Kulcsszavas kereső

Rátkai Ügyvédi Iroda

A Rátkai Ügyvédi Iroda fő profilja a munkajogi, HR jogi, társadalombiztosítási tanácsadás a napi gyakorlatban felmerülő problémákra.
FELHÍVJUK OLVASÓINK FIGYELMÉT ARRA, HOGY EGYEDI ÜGYBEN KIZÁRÓLAG SZEMÉLYES TANÁCSADÁSRA VAN MÓD.
További információért látogasson el weboldalunkra: https://ratkai-legal.com

Rátkai Ügyvédi Iroda

1071 Budapest, Damjanich u. 25/C

+36 30 713 90 30; +36 1 792 39 04

Ügyfélfogadás: előzetesen egyeztetett időpontban

Követés Facebook-on

Követés Facebook-on

AMIT A LEGTÖBBEN OLVASNAK

Az emberi reprodukciós eljárás, mint felmondási tilalom értelmezése
Felmondás – mikor nem kell indokolni?
Terhesség a próbaidő alatt – mire figyeljen munkáltatóként?
Igazolatlan távollét a munkahelyen
Felmondható-e a munkaviszony a felmondási idő alatt?
7 pontban a figyelmeztetés munkajogi vonatkozásairól

Címkék

3/2014.(III.31.) KMK vélemény 24 havi munkaidőkeret 36 havi munkaidőkeret 50% vasárnapi pótlék 400 óra túlóra 883/2004/EK rendelet 987/2009/EK rendelet 2017 2019 2020 A1 nyomtatvány adatfeldolgozó adatfeldolgozói szerződés adatkezelés adatkezelési elvek adatkezelési nyilvántartás adatkezelő adattárolás adómentes adómentes támogatás alaptörvény-ellenes albérleti támogatás albérlet támogatása alkalmassági teszt alkalmassági vizsgálat alkalmatlanság alkalmi munka Alkotmánybíróság alternatív toborzás aláírásbélyegző apai pótszabadság apaszabadság 2017 apaszabadság megtérítése apasági szabadság aránytalan sérelem atipikus munkaviszony azonnali hatályú felmondás Az Év Felelős Foglalkoztatója baleseti járadék baleset munkavégzés közben bankszámla behívás alapján történő munka bejelentés beosztás közlése beosztás módosítása betegszabadság bizalmi munkakör biztatási kár biztosított biztosítás szünetelése béremelés bérfizetés készpénzben bérpótlék bérszámfejtői szerződés bértámogatás bírói gyakorlat bírói mentesítés bírósági felülvizsgálat bűnügyi személyes adat coaching coach képző intézmény covid Covid19 covid oltás CSED csoportos személyszállítás támogatása csökkentett munkaidő CV törlése CV őrzése céges IT eszközök diplomás GYED diszkrimináció diákmunka durva kommunikáció e-bíróság e-per ebédidő ebédszünet egyenlő bánásmód Egyenlő Bánásmód Hatóság egyoldalú kötelezettségvállalás egyszerűsített foglalkoztatás egyéni vállalkozó egyéni vállalkozó halála együttműködés egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv egészségkárosodás mértéke egészségügyi alkalmatlanság egészségügyi szolgáltató elfeledtetéshez való jog elmaradt jövedelem elmaradt munkabér elvált szülő pótszabadsága elállás joga Emberi Jogok Európai Bírósága erkölcsi bizonyítvány etikai kódex EU Bíróság EU jog Európai Unió Európai Unió Bírósága Európai Unió munkajoga EU szociális koordináció expat biztosítása expat munka facebook használata munkahelyen fegyelmi feketemunka felkészülési lépések felmondás felmondás azonnali hatállyal felmondási idő felmondás indoklása felmondás indokolása felmondási tiilalom 2023 felmondási tilalom felmondás jogszerűsége felmondás közös megegyezéssel felmondás átadása felmondás átvételének megtagadása felmondás ügyvezetőnek felsőoktatás beszámítása a nyugdíjba fiatal munkavállaló fiatalok munkaviszonya figyelmeztetés fizetett távollét fizetett ünnep fizetési meghagyás fizetés nélküli szabadság foglalkozási megbetegedés fogyatékos gyermek fénykép munkavállalóról garantált bérminimum 2016 garantált bérminimum 2017 garantált bérminimum 2018 garantált bérminimum 2019 garantált bérminimum 2020 GDPR GDPR adatkezelés GDPR a HR-ben GDPR a munkahelyen GDPR coachoknak GDPR elszámoltathatóság GDPR előterjesztés GDPR felkészülés GDPR HR-eseknek GDPR nyilvántartás GDPR szerinti szerződés GDPR törlési jog GDPR ágazati módosítás gondozást végző munkavállalók gondozók GYED gyermekfelügyelet gyermek utáni pótszabadság gyes harmadik országbeliek munkavállalása határon túli munkavégzés határon átnyúló nyugdíjügy határozott idejű munkaszerződés hatósági ellenőrzés hatósági ellenőrzés 2019 havi átlagkereset helyközi utazás támogatása homeoffice hosszú hétvége hosszú hétvége 2016 hosszú hétvége 2018 hosszú hétvégék 2020 hozzátartozói nyugellátás HR HR-eseknek HR adatkezelés HR adatok feldolgozása HR adatok nyilvántartása HR adatvédelem HR anyag HR feladatok HR jog HR Lawyers Network HR és GDPR hátrányos jogkövetkezmény hátrányos megkülönböztetés hátrányos megkülönböztetése házipénztár kezelése húsvét húsvéthétfő húsvétvasárnap hőségriadó idegen nyelv a munkahelyen igazolatlan távollét igazolás illetékfeljegyzési jog indokolás nélküli felmondás ingyenes iskolaszövetkezet job sharing jogellenes felmondás jogellenes munkavállalói felmondás jogellenesség jogkövetkezménye jogorvoslati határidő jogos érdek jogszabályváltozás járulékok járvány jövedelempótló kártérítés jövedelmi korlát kamerás megfigyelés karantén kedvezményes nyugdíjjogosultság keresőképesség keresőképtelenség keresőképtelenség felülvizsgálata kiküldetés kiküldetés Ausztriába kiküldetés bejelentése kiküldetés Németországba kilépő papírok kisgyermekes szülők kismama kisvállalkozás kiszervezés kiválasztás kivételes rokkantsági ellátás kollektív munkajog kollektív szerződés kompenzációs pihenőidő 2017 kormányhivatal Kormányrendelet koronavírus kártérítés kártérítési felelősség képzés támogatása kérdések állásinterjún készenlét készenlét alatti munka készenlét elrendelése készenléti díj készenléti pótlék készenlét pihenőidő kétoldalú szociális egyezmény kötelező oltás közigazgatási szervezeti változások 2017 közigazgatási és munkaügyi bíróság közszféra közterhek közös megegyezés közös megegyezés megtámadása közösségi média közösségi oldalak munkahelyen Kúria külföldi kiküldetés külföldi munka külföldi napidíj lakhatási támogatás legkisebb kötelező munkabér létszámcsökkentés létszámleépítés magyar-szovjet egyezmény megbízási jogviszony megbízás és munkaviszony megszakítás nélküli megtérítési kötelezettség megváltozott munkaképesség megváltozott munkaképességűek megváltozott munkaképességű munkavállaló megállapodás nyugdíjjárulék fizetésére megállapodás szabadságról megőrzési felelősség mezőgazdasági idénymunka mezőgazdasági munka migráns munkavállalók minimálbér minimálbér 2016 minimálbér 2017 minimálbér 2018 minimálbér 2019 minimálbér2020 minimálbér 2023 minimális kölcsönzési díj minimális rezsióradíj minőségi csere mit kérdezzünk állásinterjún mobilitási célú lakhatási támogatás MT módosítás Mt módosítás 2017 mulasztás munkabaleset munkabaleseti sérült munkabér munkabér 2020 munkaerő-kölcsönzés munkaerő-toborzás munkaerőhiány munkaerőkölcsönzés munkaerő szabad áramlása munkahely munkahelyi adatkezelés munkahelyi adatvédelem munkahelyi diszkrimináció munkahelyi egészégkárosodás munkahelyi honlap munkahelyi viselkedés munkaidő munkaidő-beosztás munkaidő-beosztás közlése munkaidőkeret munkaidő nyilvántartása munkaidőszervezés 2019 munkaidő változás 2017 munkajog munkajogi alaki kötöttség munkajogi alapelv munkajogiblog munkajogiblog.hu munkajogi bírói gyakorlat munkajogi jogutódlás munkajogi kárfelelősség munkajogi kötelezettség munkajogi megállapodás munkajogi rendezvény munkajogi tanács munkajogi változás munkajogiváltozás munkajogi változás 2018 munkajogi változás 2019 munkajogi változás 2023 munkajogi változások 2017 munkajogi ügyvéd munkajogász munkakör-megosztás munkaköri alkalmasság munkaköri alkalmatlanság munkaköri vizsgálat munkaközi szünet munkaközvetítés munkanap fogalma munkanap áthelyezése munkanyelv munka nyugdíj mellett munkaszerződés munkaszüneti nap munkaszüneti napok 2018 munkaszüneti pótlék Munka törvénykönyve munkatörvénykönyve Munka Törvénykönyve 2018 munka törvénykönyve 2019 Munka törvénykönyve módosítás Munka Törvénykönyve változás Munka Törvénykönyve változás 2016 Munka Törvénykönyve változás 2017 Munka törvénykönyve változás 2019 munkautasítás munkaviszony munkaviszony elhatárolása munkaviszony kezdete munkaviszony megszűnése munkavállaló munkavállaló betegsége munkavállaló elleni per munkavállaló ellenőrzése munkavállalói felmondás munkavállalói kárfelelősség munkavállalói képviselő munkavállalói szabadság munkavállalói tartozás munkavállalói visszaélés munkavédelem munkavédelem a kereskedelemben munkavédelmi besorolás munkavédelmi bírság munkavédelmi ellenőrzés munkavédelmi képviselő 2017 munkavédelmi szakember munkavédelmi törvény munkavégzés munkavégzés behívás alapján munkavégzés CSED mellett munkavégzés GYED mellett munkavégzés GYES mellett munkavégzés GYET mellett munkavégzés helye munkaügy munkaügy 2018 munkaügyi bírság munkaügyi bírói gyakorlat munkaügyi bíróság munkaügyi ellenőrzés munkaügyi felügyelet munkaügyi felügyelöség munkaügyi gyakorlat munkaügyi iratok felülvizsgálata munkaügyi joggyakorlat munkaügyi jogsértés munkaügyi per munkaügyiper munkaügyi per 2018 munkaügyiper2020 munkaügyi szabálytalanság munkaügyi utóellenőrzés munkaügyi változások 2017 munkába járás munkábajárás kocsival munkába járás költségtérítése munkába járás támogatása munkáltató munkáltatói adatkezelés munkáltatói ellenőrzés munkáltatói felelősség munkáltatói felmondás munkáltatói háttérellenőrzés munkáltatói jogos érdek munkáltatói kártérítés munkáltatói nyilvántartás munkáltatói oltás munkáltatói szabályzat munkáltatói tájékoztatás munkáltatói támogatások munkáltatói utasítás munkáltató jogos gazdasági érdekei munkáltató jogutód nélküli megszűnése munkáltatók ellenőrzése munkáltató kijelölése munkáltató kártérítés munkáltató perel munkáltató személye változik munkáltató tevékenysége munkáltató változása május 1. március 15. március 15. munka méltányos mérlegelés műszak műszakos dolgozó műszakpótlék nagypéntek nagyszülői gyed NAIH NAV bejelentés nem megfelelő stílus networking NRSZH nyugdíj nyugdíj 2017 nyugdíjas nyugdíjas bérezése nyugdíjas felmondása nyugdíjbiztosítási nyilvántartás nyugdíj felfüggesztése nyugdíjkorhatár nyugdíj megállapodás nyugdíj melletti munka nyugdíj szolgálati idő nyugdíj számítása nyugdíj szüneteltetése nyugdíj változás nyugellátás nyári munka nyári szabadság német minimálbér névbélyegző nők 40 éves nyugdíj nők 40 éves nyugdíja OEP OFA oltás ONYF Országgyűlés pandémia pihenőidő próbaidő próbaidő alatti felmondás próbamunka próbanap pályázat munkáltatóknak pénzkezelő felelőssége pótlék ratkai.com regressz-igény rehabilitációs hozzájárulás rehabilitációs járadék rendkívüli felmondás rendkívüli munka rokkantsági ellátás rugalmas munkafeltételek Rátkai Ügyvédi Iroda részmunkaidő social media szabadság szabadságkiadás szabadság kiadása szabadság kivétele szakmunkás minimálbér 2019 szakszervezeti képviselő szavazatszámláló személy- és vagyonvédelmi ágazat személyes adat személyiségi jog személyiségi jog a munkaviszonyban szexuális zaklatás szja törvény szociális ellátások az EU-n belül szociális szövetkezet szombati munkanap szombati munkanap 2018 Szovjetunió SZÉP kártya Széchenyi Pihenő Kártya színlelt szerződés szóbeli figyelmeztetés szülői nyugdíj szülői nyugdíj mértéke szülői pótszabadság szülői szabadság sárga lámpa sérülékeny csoport súlyos kötelezettségszegés tanulmányi szerződés tanulmányi szerződés felmondása tanulmányi támogatás tanév 2020 tbblog.hu tb változás teljesítménybér tevékenység szüneteltetése titkos hangfelvétel készítése toborzás transzneműség turisztikai idénymunka tájékoztató a munkaszerződés mellett táppénz társadalombiztosítás társadalombiztosítási határozat társadalombiztosítási megállapodás társadalombiztosítási per társadalombiztosítás szervek átalakítása távmunka távolléti díj több munkáltatós munkaviszony több műszakos többszörös diszkrimináció törvényi változás törvényszék túlóra utasítás megtagadása utazási idő vagyoni biztosíték vagyoni letét vallás a munkahelyen vallási szimbólum vasárnapi munka vasárnapi pótlék vasárnapi túlóra versenykorlátozás versenytilalmi ellenérték versenytilalmi megállapodás versenytilalom megszegése veszélyességi osztály veszélyhelyzet vezető vezető állású munkavállaló választás 2019 védett kor védett tulajdonság végkielégítés végrehajtás végrehajtás nyugdíjra végrehajtás rehabilitációs ellátásra végrehajtás rokkantsági ellátásra véradás vírus zaklatás állásidő állásinterjú álláspályázat árvaellátás átszervezés érdekmérlegelési teszt írásba foglalás írásbeli figyelmeztetés ítélőtábla önkormányzati választás 2019 önként vállalt túlmunka önéletrajz öregségi nyugdíj örökbefogadás újranyitás új szabadságkiadási szabályok úti baleset ügyelet ügyvezető ügyvezetői kárfelelősség ügyvezető munkaviszonya ünnepnapi munka üzemi baleset üzemi megállapodás üzemi tanács üzemorvosi vélemény üzleti találkozó

Kategóriák

KULCSSZAVAK

azonnali hatályú felmondás bírói gyakorlat felmondás GDPR HR adatkezelés jogellenes felmondás járvány kiküldetés koronavírus Kúria munkabaleset munkahely munkahelyi adatkezelés munkahelyi diszkrimináció munkaidő munkajogi változás munkaszerződés Munka törvénykönyve munkaviszony munkavédelem munkavédelmi ellenőrzés munkaügyi bíróság munkaügyi ellenőrzés munkaügyi per munkáltató munkáltatói felmondás nyugdíj szabadság társadalombiztosítási per üzemi baleset

Translate

Webdesign: ©ratkaii – all rights reserved

Cookie-kat használunk, hogy a legjobb élményt nyújtsuk honlapunkon. Bővebb információt találhat arról, hogy mely cookie-kat használjuk, illetve kikapcsoljuk őket .

%d bloggers like this:

Támogatja a GDPR Cookie Compliance

Cookie áttekintés

Ez a weboldal cookie-kat használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsuk Önnek. A cookie-adatok a böngészőben tárolódnak, és olyan funkciókat látnak el, mint amikor felismerik Önt, amikor visszatérnek webhelyünkre, és segítünk csapatunknak megérteni, hogy a webhely legszélesebb és leghasznosabb része mely része.

A cookie-beállításokat a bal oldalon található fülek navigálásával állíthatja be.

A cookie-król bővebben olvashat az Adatkezelési Tájékoztatóban.

Szigorúan szükséges cookie-ek

A szigorúan szükséges cookie-t mindenkor engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a cookie-beállításokhoz.

Enable or Disable Cookies

Ha letiltja ezt a cookie-t, nem tudjuk menteni a beállításokat. Ez azt jelenti, hogy minden alkalommal, amikor meglátogatja ezt a weboldalt, újra engedélyeznie vagy tilthatja le a cookie-kat.

Harmadik féltől származó cookie-k

Ez a webhely a Google Analytics segítségével olyan névtelen információkat gyűjt össze, mint a webhely látogatóinak száma és a legnépszerűbb oldalak.

A cookie engedélyezése lehetővé teszi számunkra, hogy javítsuk honlapunkat.

Enable or Disable Cookies

Kérjük, először engedélyezze a szigorúan szükséges cookie-kat, hogy elmenthessük a beállításainkat!

Adatkezelési Tájékoztató

További információ az Adatkezelési Tájékoztatóban.