Mi változik a munkajog területén 2019-ben?

munkajogi-valtozasok-2019.jpeg

Egy budapesti rendezvényre szeretnénk felhívni a figyelmet, ugyanis a jövő évtől nem csak a Munka törvénykönyve változik a “túlóratörvény” miatt, hanem számos más munkaügyi előírás is.

Részletek és jelentkezés:

MUNKAJOGI VÁLTOZÁSOK 2019.

A rendezvény házigazdája a HR Horizon (DGS Global Kft.). Előadó: dr. Rátkai Ildikó, HR szakjogász, munkajogi szakjogász, ügyvéd – a munkajogiblog.hu egyik szerzője.

Egyszerűen arról, hogy hogyan változik a Munka törvénykönyve 2019. január 1-től

munka-toervenykoenyve-2019

UPDATE: a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról szóló 2018. évi CXVI. törvény a Magyar Közlöny 2018. évi 207. számában (2018. december 20.) jelent meg.

A jogszabályszövegek olvasása és értelmezése sokszor a jogászok számára sem egyszerű feladat, a jogalkalmazók (munkáltatók és munkavállalók) részére pedig akár óriási kihívás is lehet. Az alábbiakban táblázatos formában foglaljuk össze a legfontosabb tudnivalókat azzal kapcsolatban, hogy a munkaidő-szervezés tekintetében hogyan változik a Munka törvénykönyve 2019. január 1-jétől. Continue reading

Mit ellenőriznek a munkaügyi felügyelők 2019-ben?

munkaugyi-ellenorzes-2019

Néhány napja került közzétételre a Pénzügyminisztérium tájékoztatója a munkaügyi és a munkavédelmi ellenőrzés 2019. évi irányelveivel kapcsolatban. Kétrészes cikksorozatunk első részében ismertetjük, hogy mely területekre fókuszál a munkaügyi ellenőrzés 2019-ben. Continue reading

Módosítható-e a munkaidő-beosztás?

munkaido_beosztas_modositasa

A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint a munka jellegére figyelemmel köteles beosztani. A törvény számos beosztási szabályt tartalmaz, amelyekre figyelemmel kell lenni, illetve azt is előírja, hogy megfelelő pihenő-időszakokat is kell a munkavállaló számára a beosztás útján biztosítani. Continue reading

Évvégi teendők HR-esek számára

[sg_popup id=”7″ event=”onload”][/sg_popup]Az év utolsó hónapjába lépve szeretnénk felhívni a HR szakemberek figyelmét néhány fontos munkajogi szabályra.

evvege-HR-teendok

Szabadságkiadás

Continue reading

Milyen pótlék jár a „műszakos dolgozóknak”?

[sg_popup id=”7″ event=”onload”][/sg_popup]Gyakran kapunk olyan kérdést, hogy a „műszakban dolgozók” milyen pótlékokra jogosultak?

A kérdés megválaszolása azért okozhat nehézséget, mert a pótlékokra való jogosultság nagyban függ attól, hogy pontosan mit ért a munkáltató „műszakos” dolgozók alatt.

muszak-potlek

A munkajogi szabályozás munkaidő- és pihenőidő szervezésre vonatkozó joganyaga sokrétű, szerteágazó, ráadásul egyidejűleg a munka díjazására vonatkozó szabályokat is ismerni és alkalmazni kell. Continue reading