Tovább a tartalomra
  • Kezdőlap
  • A blogról
  • Szerzők
  • Irodánkról
  • Felhasználási feltételek
  • Kapcsolat
  • Adatkezelési Tájékoztató

A Rátkai Ügyvédi Iroda munkajogi blogja

felkészülési lépések

Lépések a GDPR felé (4) – Hogyan fogjunk hozzá?

március 14, 2018ratkailaw

felkeszules-a-GDPR-ra

Korábbi cikkeinkben már összefoglaltunk néhány fontos tudnivalót a GDPR-ral kapcsolatban, amelyekre minden HR szakembernek szüksége van. A most következőkben megnézzük: hogyan is érdemes hozzákezdeni a konkrét felkészülésnek. → olvasásának folytatása

GDPR adatkezelés, GDPR alapelv, GDPR jogalapok, HRfelkészülési lépések, GDPR a HR-ben, GDPR felkészülés

Keresés

Kulcsszavas kereső

Rátkai Ügyvédi Iroda

A Rátkai Ügyvédi Iroda fő profilja a munkajogi, HR jogi, társadalombiztosítási tanácsadás a napi gyakorlatban felmerülő problémákra.
FELHÍVJUK OLVASÓINK FIGYELMÉT ARRA, HOGY EGYEDI ÜGYBEN KIZÁRÓLAG SZEMÉLYES TANÁCSADÁSRA VAN MÓD.
További információért látogasson el weboldalunkra: https://ratkai-legal.com

Követés Facebook-on

Követés Facebook-on

AMIT A LEGTÖBBEN OLVASNAK

  • Igazolatlan távollét a munkahelyen
  • Ha beteg a munkavállaló...
  • Lehet-e felmondási indok a „nem megfelelő stílus”?
  • Köteles-e a munkavállaló bankszámlát nyitni?
  • A munkaidő-beosztás közlése – nem kell bemenni dolgozni, ha nem szólnak?
  • Terhesség a próbaidő alatt – mire figyeljen munkáltatóként?

Címkefelhő

azonnali hatályú felmondás bírói gyakorlat EU jog felmondás jogellenes felmondás kiválasztás kártérítés Kúria munkabaleset munkabér munkahelyi adatvédelem munkaidő munkaszerződés munkaviszony munkavédelem munkaügyi bírói gyakorlat munkaügyi ellenőrzés munkaügyi per munkáltatói felmondás munkáltatói utasítás

Rátkai Ügyvédi Iroda

1071 Budapest, Damjanich u. 25/C
office@ratkai.com
Ügyfélfogadás: előzetesen egyeztetett időpontban

KULCSSZAVAK

a munkaviszony előtt Egyéb EU munkajog felmondási ok GDPR adatkezelés GDPR alapelv GDPR jogalapok GDPR rendezvény HR HR jog koronavírus közösségi média és munkajog külföldi munka megváltozott munkaképességűek minimálbér munkaerő-hiány munkaerőpiaci támogatás munkahelyi kötelezettségszegés munkaidő-pihenőidő munkajogi alapelv munkajogi változás munkaviszony munkaviszony megszüntetése munkáltató nyugdíj nyugdíjasok foglalkoztatása tb változás toborzás társadalombiztosítás Uncategorized

Fordítás

Webdesign: ©ratkaii – all rights reserved

Create a website or blog at WordPress.com
  • Feliratkozás Feliratkozva
    • munkajogiblog.hu
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • munkajogiblog.hu
    • Feliratkozás Feliratkozva
    • Regisztráció
    • Bejelentkezés
    • Tartalom jelentése
    • Honlap megtekintése az Olvasóban
    • Feliratkozásaim kezelése
    • Testreszabás sáv összecsukása
 

Hozzászólások betöltése...
 

    Ez az oldal cookie-kat használ annak érdekében, hogy az Ön számára a legjobb böngészési élményt nyújtsa.
    A weboldal használatával Ön elfogadja jelen felhasználási cookie-kat. Our Cookie Policy